Professioneller Telefonservice

Die Telefonzentrale ist oft die erste Anlaufstelle

Rieta de Soet, Geschäfstführerin der De Soet Consulting in der Schweiz, spricht über die unterschiedlichen Attribute, die ein guter Telefonservice erfüllen sollte.

Ein guter Telefonservice gilt als Voraussetzung für eine gute Korrespondenz zwischen Unternehmen und Kunde, ist allerdings nicht immer gegeben und wird gerne unterschätzt, weiß Rieta de Soet, die in ihrer Karriere viele Unternehmen kennen gelernt und beobachtet hat.

Das Telefongespräch ist oftmals der erste Kontakt der zwischen Kunde und Unternehmen hergestellt wird. Daher muss er sofort einen guten Eindruck hinterlassen. Die Telefonzentrale fungiert somit quasi als Aushängeschild der Firma, sagt Rieta de Soet.

Jeder Anruf muss freundlich, verbindlich und kompetent entgegengenommen werden. Rieta de Soet meint, dass die Telefonstimme angenehm, verständlich und in normaler Lautstärke sein sollte. Freundlichkeit, gute verständliche Aussprache, ohne starken Dialekt sind minimale Anforderungen. Auch die Geschwindigkeit der Sprache muss stimmen. Wenn ein Rückruf angeboten wird, muss dieser auch zeitnah erfolgen, dies ist für Rieta de Soet ein absolutes Muss!

Zügig, aber nicht zu schnell, das Gespräch nach dem dritten Klingelton lautet die Lehrbuchformel für die optimale Anzahl Klingeln bevor man abnimmt. Nur zweimal Klingen ist dabei immer noch besser als z.B. nur ein halbes Mal, denn das macht einen allzu gehetzten Eindruck. Immer wieder geschieht es, dass das Telefon zwar freundlich abgenommen wird, der Anrufer jedoch danach in einer Wartschleife landet und sich Musik von zumeist zweifelhafter Qualität anhören muss.

Rieta Vanessa de Soet ist überzeugt, dass jeder Mensch eine ganz spezielle Stimme hat. Jedoch eignet sich nicht jeder für das Telefonieren. Wenn jemand den Firmennamen und seinen eigenen schnell und leise nuschelt, wirkt das sehr unprofessionell den Kunden gegenüber und verwirrt diese höchstens. Dies hat etwas mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Kommunikation zu tun und setzt sich meist in der generellen Freundlichkeit fort.

An dieser Stelle ist auch auf die Untugend hinzuweisen, dass Mitarbeiter oft zu unmotiviert sind eine Nachricht aufzunehmen und weiterzuleiten. “Bitte rufen Sie später wieder an” kommt die mehr oder weniger höfliche Aussage. In diesem Fall wird der Kunde davon ausgehen, dass er beim nächsten Mal wieder ins Leere laufen wird.

Wird der Anruf hingegen kompetent, schnell und angenehm beantwortet meint Rieta de Soet, so schenkt einem der Kunde schnell sein Vertrauen – und die Sicherheit, dass er bei dem Unternehmen, das er anruft, in guten Händen ist. Nun kommt es noch darauf an, diese Sicherheit weiter zu erhöhen. Hierzu gehört zunächst, dass der anrufende potentielle Kunde eine kompetente, also klare und genaue Antwort bekommt.

Telefonservice ist Teil des Marketings und Marketing ist Teil der Lebens- und Überlebenskunst des Unternehmens. Bei De Soet Consulting wird zuvorkommender Telefonservice großgeschrieben, da er ein wichtiger Teil des Kundenservices ist. Achtet man auf ein ausgewogenes und professionelles Marketing und Auftreten zieht man als Unternehmen daraus viele positive Effekte, so Rieta de Soet.

De Soet Consulting ist eine Beratungsgesellschaft mit einem Team von Betriebswirten, Steuerberatern, Marketing- und Unternehmensberatern, die über eine 20-jährige Beratungserfahrung verfügen. De Soet Consulting betreut weltweit in Amerika, Asien und Europa Kunden, die ihren bisherigen Standort verlagern oder eine neue Firma gründen wollen. De Soet Consulting bietet Komplettlösungen für Unternehmen an, die ihren Standort verlegen oder einen neuen Standort gründen wollen.

Kontakt
De Soet Consulting
Rieta Vanessa
Gubelstrasse 12
6300 Zug
0041 41 560 36 00
pr@news-channel.ch
http://www.desoet.ch

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HARTING: "Unser Herz schlägt für GWD Minden" / Klares Bekenntnis zum Verein und zur Region / Planungssicherheit für kommende Saison

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Mit dem Engagement bei GWD Minden bekennt HARTING sich klar zum Verein und zur Region. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/120318 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: “obs/HARTING Stiftung & Co. KG”

Espelkamp (ots) – Die HARTING Technologiegruppe hat ihr Engagement bei GWD Minden verlängert. “Unser Herz schlägt seit vielen Jahren für GWD Minden. Als Gesellschafter und langjähriger Hauptsponsor sehen wir in unserem Engagement ein klares Bekenntnis zum Verein und zur Region”, sagt Philip Harting, Vorstandsvorsitzender der Technologiegruppe und GWD Beirat.

Das Engagement gilt sowohl für den Hauptverein TSV GWD Minden e.V. als auch für die GWD Minden Handball-Bundesliga GmbH & Co. KG, die für den professionellen Spielbetrieb verantwortlich ist. “Die Unterstützung der HARTING Technologiegruppe ist eine positive Weichenstellung und gibt uns Sicherheit. Wir können nun gezielt für die kommende Saison planen”, sagt Markus Kalusche, Geschäftsführer der GWD Minden Handball-Bundesliga GmbH & Co. KG. Auch Frank von Behren, Sportlicher Leiter bei GWD Minden, freut sich über das Sponsoring: “HARTING ist ein extrem zuverlässiger und wichtiger Partner für uns. Wir sind froh, dass wir den Weg bei GWD weiter zusammengehen und unsere gemeinsamen Ziele verfolgen können.”

Parallel zum Engagement bei GWD Minden hat die Technologiegruppe eine Premium-Partnerschaft mit dem Deutschen Handballbund (DHB) finalisiert. “Unser Engagement bei GWD Minden und beim DHB ist eine einmalige Chance, HARTING als Förderer und Partner dieser spannenden Sportart langfristig zu positionieren”, ist Philip Harting, mit Blick auf die Handball-Weltmeisterschaft der Männer 2019, überzeugt. Die 26. Handball-Weltmeisterschaft der Männer wird nächstes Jahr in Dänemark und Deutschland ausgetragen. Die Ausrichtung der Weltmeisterschaft ist die erste, die in Kooperation von zwei Handballverbänden organisiert wird.

Über HARTING:

Die HARTING Technologiegruppe ist ein weltweit führender Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power mit 13 Produktionsstätten und Niederlassungen in 44 Ländern. Darüber hinaus stellt das Unternehmen auch Kassenzonen für den Einzelhandel, elektromagnetische Aktuatoren für den automotiven und industriellen Serieneinsatz, Ladetechnik und -kabel für Elektrofahrzeuge sowie Hard- und Software für Kunden und Anwendungen u. a. in der Automatisierungstechnik, Robotik und im Bereich Transportation her. Rund 4.600 Mitarbeitende erwirtschafteten 2016/17 einen Umsatz von 672 Mio. Euro.

Pressekontakt:

HARTING Stiftung & Co. KG
Detlef Sieverdingbeck
Zentralbereichsleiter Publizistik und Kommunikation
Marienwerderstr. 3
32339 Espelkamp

Tel.: 05772 47-244
Fax: 05772 47-400
Detlef.Sieverdingbeck@HARTING.com
Weitere Informationen: www.HARTING.com

Original-Content von: HARTING Stiftung & Co. KG, übermittelt durch news aktuell

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HARTING wird Premium-Partner des Deutschen Handballbundes (DHB) / Zusammenarbeit bis Ende 2020 beschlossen / Technologiegruppe auch Jugend-Förderer

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Zu der Premium-Partnerschaft gehört auch die Logopräsenz auf den Spielerhosen der Männer-Nationalmannschaft des Deutschen Handballbundes (DHB). Hier das Team um Trainer Christian Prokop am vergangenen Mittwoch beim Testspiel gegen Serbien (Fotohinweis:Foto Sascha Klahn/DHB ). Vorstandsvorsitzender Philip… mehr

Espelkamp (ots) – Die HARTING Technologiegruppe baut ihre Partnerschaft mit dem Deutschen Handballbund aus und unterstützt den DHB zukünftig langfristig als Premium-Partner und Jugend-Förderer. Neben der Logopräsenz auf den Spielerhosen der Männer-Nationalmannschaft und auf denen der männlichen Nachwuchs-Nationalmannschaften des DHB umfasst die Partnerschaft weitere Werbeleistungen wie die Präsenz auf der LED-TV-Videobande und einem Bodenkleber. Aktivierungsrechte zu den Länderspielen der Mannschaften runden das Leistungspaket ab. Die Kooperation wurde bis Ende 2020 vereinbart.

Der international führende Anbieter von industrieller Verbindungstechnik warb erstmals zur Handball-Europameisterschaft im Januar 2018 auf den Spielerhosen der Männer-Nationalmannschaft. Philip Harting, Vorstandsvorsitzender der HARTING Technologiegruppe, erklärt: “Wir engagieren und begeistern uns bereits seit vielen Jahren für den Handballsport. 2017 haben wir die Frauen-Nationalmannschaft in ihrer Vorbereitung für die Heim-WM gesponsert und im Januar 2018 waren wir erstmalig zur Handball-EM in Kroatien mit unserem Logo auf den Spielerhosen der Männer-Nationalmannschaft präsent. Diesen gemeinsamen Weg mit dem DHB wollen wir nun langfristig weitergehen und die Männer-Nationalmannschaft auf ihrem Weg zur Handball-WM im eigenen Land begleiten sowie den Nachwuchs des DHB nachhaltig fördern.” Philip Harting und sein Vater Dietmar, der in frühen Jahren selbst aktiv spielte, sind begeisterte Handballfans.

“HARTING hat sich bereits zu Beginn dieses Jahres als Partner engagiert und wird nun zum Premium-Partner. Es freut uns insbesondere auch, dass HARTING unsere Jugend-Nationalmannschaften unterstützt und unsere Plattformen gezielt dafür einsetzen möchte, Karrierechancen im Unternehmen zu präsentieren”, sagt Mark Schober, Vorstandsvorsitzender des Deutschen Handballbundes.

Über HARTING:

Die HARTING Technologiegruppe ist ein weltweit führender Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power mit 13 Produktionsstätten und Niederlassungen in 44 Ländern. Darüber hinaus stellt das Unternehmen auch Kassenzonen für den Einzelhandel, elektromagnetische Aktuatoren für den automotiven und industriellen Serieneinsatz, Ladetechnik und -kabel für Elektrofahrzeuge sowie Hard- und Software für Kunden und Anwendungen u. a. in der Automatisierungstechnik, Robotik und im Bereich Transportation her. Rund 4.600 Mitarbeitende erwirtschafteten 2016/17 einen Umsatz von 672 Mio. Euro.

Pressekontakt:

HARTING Stiftung & Co. KG
Detlef Sieverdingbeck
Zentralbereichsleiter Publizistik und Kommunikation
Marienwerderstr. 3
32339 Espelkamp

Tel.: 05772 47-244
Fax: 05772 47-400
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Marketing für Jungunternehmer

Start-Up Unternehmen können sehr schnell erfolgreich werden

Rieta de Soet, Geschäftsführerin der Global Management Consultants AG sagt, dass viele Startup Unternehmen in einem Business Center starten. Es gibt einige Vorteile, die sich hieraus ergeben, wie beispielsweise geringe Kosten und die Unterstützung von Fachkräften mit langjähriger Erfahrung.

Die GMC AG steht ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Rieta de Soet hat die GMC AG selber aufgebaut und weiß daher, wie schwer es ist ein Unternehmen zu gründen und hat einige Tipps für Start Up-Unternehmen.

1.An Startup Wettbewerben teilnehmen. Auch wenn man nicht gewinnt, bekommt man dadurch Publicity. Anfangs ist es zunächst sehr wichtig, seinen Namen bekannt zu machen.

2.Werbung ist heutzutage viel einfacher als noch vor 20 Jahren, so Rieta de Soet. Die sozialen Netzwerke ermöglichen schnelle, günstige und globale Werbung 24/7.

3.Kontakte aufbauen. Hier kommt auch das Business Center ins Spiel. Die GMC AG verfügt aufgrund ihres langen Bestehens über zahlreiche nützliche Kontakte und macht ihre Kunden mit potentiellen Partnern bekannt.

4.Den richtigen Partner finden. Arbeitet man in einem Business Center, wie dem der GMC AG in Zug, ist man nicht auf sich allein gestellt. Man hat einen starken Partner mit viel Erfahrung an seiner Seite, wodurch das Startup-Unternehmen nach außen hin von Anfang an ein gutes Bild abgibt.

Nicht nur der Kostenfaktor spielt eine große Rolle, warum Startup-Unternehmen zunächst in einem Business Center anfangen sollten, sondern auch die Unterstützung, die sie von einem Business Center wie der GMC AG bekommen, so Fabian de Soet abschließend.

Über GMC AG

GMC AG mit Hauptsitz in Zug/Schweiz, ist mit zahlreichen Business Centern international in Amerika, Australien, Asien und Europa vertreten. In seinen Business Centern stehen Betriebswirte, Steuerberater, Marketing- und Unternehmensberater den Kunden zur Verfügung, die seit über 20 Jahren in den Bereichen Business Center, Firmengründung und Managementberatung tätig sind.

Kontakt
GMC Global Management Consultants AG
Rieta Vanessa
Gubelstrasse 12
6300 Zug
0041 41 560 77 00
info@gmc-consultants.ch
http://www.gmc-consultants.ch

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Deoleo kündigt von Aktionären und Finanzinstituten unterstützte Investitionen in Höhe von 50 Millionen Euro an

Madrid (ots/PRNewswire)Das Unternehmen schloss seine Umstrukturierungsinitiative im Jahr 2017 ab und beginnt jetzt mit seiner neuen Entwicklungsstrategie für mehr kommerzielles Wachstum auf den globalen Märkten

Das spanische multinationale Unternehmen Deoleo (BME:OLE), der weltweit meistverkaufte Abfüller und Verarbeiter von Olivenöl, hat Investitionen von 50 Millionen Euro angekündigt, um seine ehrgeizigen Wachstumspläne zu verwirklichen. Der Schwerpunkt der Investitionen liegt auf internationalen Märkten mit hohem Wachstumspotenzial, der verstärkten Unterstützung der führenden Marken des Unternehmens und dem Abschluss strategischer Geschäftsvereinbarungen mit qualitätsorientierten Anbietern.

Deoleo deckt derzeit 10,4 %[1] des gesamten globalen Olivenölmarktes ab und will seine preisgekrönten Marken BERTOLLI®, Carbonell und Carapelli weiter stärken. Durch die globale Erneuerung der weltweit führenden Marke Bertolli, die Einführung unseres Premium-Sortiments unter den Marken Carapelli und Hojiblanca in Spanien, eine erneuerte Produktpalette für Carbonell und die Einführung von Tafeloliven mit der Einführung einer neuen Premium-Produktreihe im Jahr 2018 unter den Marken Bertolli und Carapelli will Deoleo für kommerzielle Innovationen sorgen.

Diese Investitionen spiegeln das Vertrauen in die Kompetenz unseres Management und in unsere Unternehmenskonzepte wider, die sich alle positiv auf die Ergebnisse von Deoleo auf den globalen Märkten auswirken werden, so Pierluigi Tosato, Chairman und CEO von Deoleo. Mit dieser neuen Kapitalkraft können wir verstärkt in unsere Marken in wichtigen Märkten investieren und noch engere Beziehungen zu Anbietern aufbauen, die sich wie Deoleo für Qualität, Innovation, Rückverfolgbarkeit und vor allem für die Schaffung gemeinsamer Werte in unserer Branche einsetzen.

Die Finanzierung erfolgt durch eine Kombination aus einer Verlängerung eines bestehenden revolvierenden Kreditrahmens um 25 Mio. Euro sowie einer Kapitalerhöhung durch Vorzugsbezugsrechte für weitere 25 Mio. Euro.

Der CCO[2] von Deoleo, Miguel de Jaime, betonte: “Die erhöhte Kapitalkraft in Verbindung mit unserer neu erreichten operativen Flexibilität und Effizienz wird es uns ermöglichen, echte Marktchancen zu nutzen und das Wachstum dank einzigartiger Qualitätsprodukte und Premium-Marken zu dynamisieren. Damit können wir auf die ständig wachsende Nachfrage von Kunden reagieren, für die Gesundheit, soziales Wohlergehen, Transparenz, Qualität und Nachhaltigkeit wichtig sind.

-ENDE-

DEOLEO (BME: OLE)

Deoleo ist ein spanischer multinationaler Lebensmittelkonzern und der weltweit meistverkaufte Olivenölabfüller. Der Konzern ist in über 80 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten und hat Fabriken in Spanien und Italien sowie Verkaufsbüros in 15 Ländern. Deoleo hat weltweit führende Marken wie Bertolli, die meistverkaufte Marke in den USA, Carapelli und Sasso sowie die spanischen Marken Carbonell, Hojiblanca und Koipe im Programm.

Pressekontakt:

Renee Enman – Deoleo
renee.enman@deoleo.com
Alex Moore Mayorga – Grupo Albión
amoore@grupoalbion.net
+34 91 531 23 88
[1] Euromonitor
[2] Chief Commercial Officer

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Kurze Vornamen – seit vielen Jahren ein Trend

Bei Vornamen ist weniger mehr – warum Anna, Ben, Mia, Max und Lena besonders beliebt sind

Kurze Vornamen - seit vielen Jahren ein Trend

Ganz weit oben auf der Hitliste beliebter Vornamen stehen seit Jahren auffällig kurze Namen. Die Vornamen sind meist unkompliziert, haben einen schönen Klang und sind auch international sehr geläufig. Vornamen also, die sehr gut in die heutige Zeit passen. Es gibt weitere praktische Gründe, die für einen kurzen Vornamen sprechen:

– Ist der Nachname lang und / oder ungewöhnlich, werden gerne kurze Vornamen gewählt.

– Kurze Vornamen sind sprachökonomisch und prägen sich uns schnell ein. Träger kurzer Vornamen gelten als erfolgreich und leistungsstark.

Die Redaktion von WelcherName registriert, dass User ganz gezielt nach Vornamen mit drei oder vier Buchstaben suchen. Die Auswahl ist groß, wie die folgende Auflistung deutlich macht. Kurze Jungennamen und Mädchennamen mit drei Buchstaben: Ben, Ean, Ela, Eva, Jan, Kim, Leo, Lea, Lia, Liv, Liz, Mae, Mia, Mio, Noe, Ole, Pia, Ren, Tim, Tom, Zoe. Konzentriert auf das Wesentliche – kurze Vornamen mit nur einer oder zwei Silben stehen für Erfolg, Selbstbewusstsein, Klarheit und Präsenz.

Namen mit nur einer oder zwei Silben stehen für Erfolg, Klarheit und Präsenz

Klassische, traditionelle und kurze Vornamen sind keineswegs ein Widerspruch. Kurze Vornamen sind oftmals eine Variante oder eine bekannte Koseform von traditionellen Vornamen. Hier einige Beispiele:

– Liz ist die Kurzform von Elisabeth.

– Mae ist die englische Kurzform von Maria.

– Isa ist die Kurzform von Isabell.

– Max kommt von Maximilian.

– Ben ist die Abkürzung von Benjamin.

– Ada kommt vom altdeutschen Namen Adelheid.

– Ron – eine kurze Variante von Ronald.

– Len kommt von Leonard.

– Tom – die Abkürzung von Thomas.

– Sam ist die Kurzform von Samuel.

Namensforscher gehen davon aus, dass sich kurze Vornamen auch in Zukunft großer Beliebtheit erfreuen. Die Vorteile liegen auf der Hand. Unsinnige Spitznamen oder Kosenamen, die Anlass für Hänseleien sind, erübrigen sich. Schöne kurze Vornamen aus aller Herren Länder, interessante, seltene Varianten bei WelcherName, dem großen Internet Namensverzeichnis.

Bildquelle: © morrowlight – Fotolia

Bei WelcherName.de dreht sich alles um Namen, Vornamen, Hundenamen und Katzennamen. Das große Verzeichnis bietet auch eine umfassende Datenbank zu Hunderassen. Dabei werden die beliebtesten Vornamen, Hundenamen und Katzennamen sowie Hunderassen ermittelt. Dabei stimmen die User selbst ab. Insgesamt über 100.000 User haben in diesem Jahr bereits verschiedene Bewertungen vorgenommen, die zum Jahresende zusätzlich veröffentlicht werden.

Kontakt
WelcherName.de
Dr. Thomas und Andreas Bippes
Breisgaustraße 25
76532 Baden-Baden
07221 / 2174602
info@welchername.de
http://www.welchername.de

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Dr. Anemone Bippes: Wertediskussion ist überfällig!

Interessen der Bürgerinnen und Bürger ernst nehmen; Debatte über die deutsche Leitkultur muss endlich geführt werden

Dr. Anemone Bippes: Wertediskussion ist überfällig!

Als “wenig zielführend” bezeichnet Dr. Anemone Bippes, Vorsitzende der Mittelstandsvereinigung Baden-Baden / Rastatt, die derzeitige “Diskussion” um die deutsche Leitkultur. “Dabei ist eine Wertediskussion überfällig. Wir müssen die Diskussion jetzt führen. Wir müssen denen, die zu uns kommen, Orientierung geben. Das ist unsere Pflicht. Und dieser Pflicht dürfen sich vor allem politisch Verantwortliche nicht versperren.”

Die Diskussion verläuft nach Auffassung von Dr. Anemone Bippes chaotisch und verbleibe an der Oberfläche. “Die Diskussion darf sich nicht darin erschöpfen, dass wir den Begriff Leitkultur gut finden oder schlecht finden. Ich hänge nicht an dem Begriff Leitkultur. Aber: Es muss ein starker Begriff sein, der die Verbindlichkeit der Werte betont, auf denen unser Gemeinleben fußt. Das, was sich hinter dem Begriff Leitkultur verbirgt, richtet sich nicht nur an diejenigen, die aus anderen Kulturen zu uns kommen, sondern an alle Menschen, die im Einwanderungsland Deutschland leben. Die Debatte darüber ist unvermeidlich”, meint Dr. Anemone Bippes.

Diskussion über die deutsche Leitkultur verläuft chaotisch und verbleibt an der Oberfläche

Dr. Anemone Bippes betont, dass jede Gesellschaft Orientierung braucht. “Ich bin davon überzeugt, dass wir klare Regeln brauchen. Ohne ein Mindestmaß an Verbindlichkeiten kann eine Gesellschaft nicht funktionieren. Unsere christlich abendländische Kultur findet sich beispielsweise im Grundgesetz wieder. Hier sehe ich dieses Mindestmaß an Verbindlichkeiten. Natürlich wünschen wir uns, dass Menschen, die zu uns kommen, offen sind für unsere Traditionen und Gebräuche. Es ist aber die Entscheidung jedes Einzelnen, auch jedes Deutschen, ob er diese Traditionen und Gebräuche annimmt. Wer die christlich-abendländische Tradition wie eine Monstranz vor sich herträgt, dem will ich sagen, dass ich nicht den Eindruck habe, dass die Kirchen in Deutschland an den Sonntagen vor Überfüllung schließen müssen”, meint Dr. Anemone Bippes. Und dennoch sind die Gesetze aus sich heraus nicht wegweisend. “Erst dann, wenn die Verfassung und die Gesetze mit ihren Rechten, Pflichten und Verbote aus Überzeugung angenommen werden, kann Integration in eine Gesellschaft gelingen. Ich unterrichte seit einigen Jahren Flüchtlinge und Zuwanderer an der Volkshochschule Baden-Baden in deutscher Sprache. Ich stelle immer wieder fest, dass sich Migranten in ihre Kultur zurückziehen. Mir ist sehr bewusst – das sind erste Schritte in Parallelgesellschaften. Je vielfältiger eine Gesellschaft wird, umso wichtiger sind Verbindlichkeiten. Unsere Verfassung ist das Bindeglied unserer Gesellschaft. Wer hier leben und bleiben will, der muss sich an die allgemein gültigen Spielregeln halten und die Artikel unseres Grundgesetzes mit Leben füllen. Erst dann ist Freiheit möglich”, meint Dr. Anemone Bippes.

“Je vielfältiger eine Gesellschaft wird, umso wichtiger sind Verbindlichkeiten”

Dr. Anemone Bippes: “Es sind vor allem die Grundrechte unserer Verfassung, die Bindeglied unserer Gesellschaft sein müssen: Die Würde des Menschen ist unantastbar; alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich. Jeder hat das Recht auf freie Entfaltung seiner Persönlichkeit, soweit er nicht die Rechte anderer verletzt und nicht gegen die verfassungsmäßige Ordnung verstößt. Jeder hat das Recht auf körperliche Unversehrtheit. Die Freiheit der Person ist unverletzlich. Männer und Frauen sind gleichberechtigt, niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Die Freiheit des Glaubens, des Gewissens und die Freiheit des religiösen und weltanschaulichen Bekenntnisses sind unverletzlich. Dieser kleine Überblick macht deutlich, wie wichtig das Grundgesetz für unsere Gesellschaft seit 1949 ist und was für einen großen Schatz es darstellt. Auch hat es sich zu einem Exportschlager der Bundesrepublik entwickelt. Viele junge Demokratien auf der ganzen Welt haben sich am deutschen Grundgesetz orientiert. Wir haben allen Grund, stolz auf unser Grundgesetz zu sein.”

“Null Toleranz, wenn Grundrechte in Gefahr sind”

Gerade weil unsere Gesellschaft immer bunter und vielfältiger wird, so Dr. Anemone Bippes weiter, kämen den Verbindlichkeiten, die aus dem Grundgesetz erwachsen, eine immer größer werdende Bedeutung zu. “Entstehen in Deutschland immer mehr Parallelgesellschaften, die sich auf ihre eigene Kultur und Tradition und nicht auf die Werte und Regeln, die unser Grundgesetz vorgibt, berufen, wird unsere Gesellschaft scheitern. Täglich geschehen in Deutschland Dinge, die vor allem die Union längst hätte wachrütteln müssen. Es geschehen Ehrenmorde, Frauen werden zwangsverheiratet, Frauen werden unterdrückt, vergewaltigt, zur Prostitution gezwungen. Für immer mehr Menschen, die bei uns leben, ist die Scharia das Maß aller Dinge und nicht das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland. Vieles beginnt im Kleinen. Deutsche Mädchen werden von muslimischen Jungen auf dem Schulgelände als “Nutte” beschimpft, vor wenigen Tagen wurde eine Schülerin jüdischer Herkunft an der Paul-Simmel-Grundschule in Berlin-Tempelhof von muslimischen Mitschülern mit Schlägen und sogar dem Tod bedroht. Ich möchte nicht in einer Gesellschaft leben, in der solche Taten toleriert werden. Wir müssen unsere Werte nicht nur vorgeben, sondern auch in der Lage sein, sie mit aller Härte zu verteidigen. Und das vor allem an den Schulen. Und es muss glasklar sein, das derjenige, der zu uns gekommen ist, um bei uns zu leben, unsere Gesetze respektieren muss. Selbstverständlich kann der Islam zu Deutschland gehören – aber ganz sicher nur dann, wenn er Werte wie Toleranz, Nächstenliebe, Gleichberechtigung, Freiheit, Sicherheit und Chancen- und Leistungsgerechtigkeit annimmt. Wir müssen in diesem Zusammenhang aber auch differenzieren. Islam ist nicht gleich Islam. Es muss für einen Muslim oder eine Muslimin selbstverständlich sein, dass die Gesetze des Landes gelten, in dem er oder sie lebt – und eben nicht die Scharia als islamische Normenlehre. Der Islam selbst hilft hier weiter. In der Scharia gibt es den Grundsatz, dass Muslime, die in einem nicht-muslimischen Land leben und dort Sicherheit genießen, auch als Muslime die dort geltenden Gesetze respektieren müssen. Ich wünsche mir sehr, dass Muslime über diese Brücke gehen, die ihr Glaube für sie bereithält”, so Dr. Anemone Bippes.

Deutschland muss in der Lage sein, seine Werte effektiv zu verteidigen

Wer seine Werte verteidigen will, der braucht eine auch personell gut ausgestattete Polizei und leitungsfähige Ordnungsbehörden sowie Gerichte, die handlungsfähig sind. Unsere Schulen müssen wir mit zusätzlichen Lehrern, Psychologen und Sozialpädagogen unterstützen. “Integrationsprobleme müssen wir in ganz Deutschland endlich entschlossener angehen. Wir haben die Probleme nicht nur in Brennpunkt-Bezirken großer Städte. Auch in Baden-Baden sind Schulen Austragungsort von sozial-religiösen Konflikten zwischen Schülergruppen. Konsequenzen – ob für Eltern oder Kinder – müssen spürbar werden. An immer mehr Brennpunkt-Schulen laufen wir Gefahr, dass die Situation außer Kontrolle gerät. Das dürfen wir nicht zulassen. Null Toleranz beim Schutz unserer Werte. Nur dann, wenn wir wehrhaft sind und unsere Leitkultur, “europäische Leitkultur” oder wie auch immer man sie nach einer dringend überfälligen Wertediskussion bezeichnen wird, verteidigen können, machen wir sie auch für diejenigen interessant, die aus anderen Kulturen zu uns kommen. Beliebigkeit und Selbstaufgabe erzeugen keinen Respekt und entwickeln nur wenig Anziehungskraft”, meint Dr. Anemone Bippes.

Dr. Anemone Bippes ist Autorin der Bücher:

– “Gastarbeiterkinder an den Schulen des Landes Hessen von 1961 bis 1980″, Hamburg 2011, 284 Seiten, ISBN-10: 9783830054818, ISBN-13: 9783830054815

– “Zusatzqualifizierung von Lehrkräften im Bereich Deutsch als Zweitsprache”, München 2016, ISBN (eBook): 9783668379374, ISBN (Buch): 9783668379381

Privater Blog von Dr. Anemone Bippes.

Kontakt
Dr. Anemone Bippes
Dr. Anemone Bippes
Voltaire-Weg 6
76532 Baden-Baden
07221 276141
mail@webseite.de
http://www.anemonebippes.de

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Homöopathie ermöglicht Therapievielfalt

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